삼쩜삼, 가족친화기업 재인증…"유연근무와 출산·양육 지원 우수"

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'삼쩜삼'을 운영하는 자비스앤빌런즈는 성평등가족부의 '가족친화기업' 재인증을 획득했다고 30일 밝혔다. 2022년 첫 인증을 시작으로 2027년까지 연장에 성공해 6년간 가족친화기업 타이틀을 달게 됐다.

가족친화인증은 심사를 통해 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족 친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 주어지는 제도다. 이번 연장 심사에서는 평균 점수인 79.7점을 크게 웃도는 95.6점을 받아 인증 자격을 유지하게 됐다.

자비스앤빌런즈는 월 단위 목표 근로시간만 충족하면 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 선택적 근무시간제와 시간 단위 연차제도, 월 최대 8회 재택근무, 장소에 구애 없이 연 1회 최대 1달까지 사용할 수 있는 원격 근무(워케이션) 제도 등 유연한 근무 환경이 우수한 평가를 받았다.

출산, 양육 지원 분야에서도 여성 근로자의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 이용률은 75%, 배우자 출산휴가 이용률과 출산휴가 및 육아휴직 후 고용유지율(복직률)은 100%를 기록했다. 태아검진, 난임치료, 유산·사산휴가 등 세심한 제도로 가족친화적인 정책도 펼치고 있다.

이와 함께 조식 제공 및 점심, 야근 식대 최대 2만원 지원, 연 120만원 상당의 자기계발비, 재직 3개월 이상 시 본인 및 가족 1인 건강검진 이용과 유급휴가 1일 지원, 장기근속 리프레시 휴가 제공 등 삶의 질을 높이는 복리후생 제도를 폭넓게 운영 중이다.

김범섭 자비스앤빌런즈 대표는 "가족친화적인 사내 문화 조성은 빌런즈들의 근로 의욕을 고취시켜 생산성 향상으로 이어지고 있다"며 "일과 가정이 양립하는 지원 제도를 꾸준히 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

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남미래 기자 future@mt.co.kr

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