동국제강, 기능별 조직개편 조직 슬림화

동국제강은 급변하는 경영환경에 대응하고자, 7월 1일부로 조직개편 및 임원인사를 단행한다.

동국제강은 조직 슬림화를 통한 업무 효율 증진과 영업시너지 창출을 위해 사업본부 체제에서 기능별 조직 체제로 전환했다.

이에 따라 5본부 2실(구매, 봉강, 형강, 후판, 냉연사업본부, 지원실, 전략실)에서 1본부 4실(영업본부, 전략실, 재경실, 인재경영실, 구매실)로 조직을 정비했다. 영업본부는 열연영업, 냉연영업, 마케팅 담당으로 나뉘게 되며 각 사업장은 공장장을 중심으로 한 생산전문 체제로 전환한다.

이번 조직개편에서는 ‘인재경영실’과 ‘노사화합팀’을 신설한 것이 특징이다. 이는 동국제강 경영방침 중 하나인 인재경영을 강화하고 동국제강의 강점인 노사문화를 발전시켜 내실을 다지기 위함이다.

동국제강은 조직개편과 함께 임원인사를 단행, COO(Chief Operating Officer) 역할을 수행하는 사장 직책을 신설했다. 후판사업본부장 김연극 전무를 사장으로 승진, 임명하고 영업과 생산을 총괄하도록 했다. 이밖에 4명의 임원에 대해 승진 및 신규선임을 실시했다.

[김연극 사장 프로필]

▲ 김연극 사장 ■ 직위: 사장

■ 생년월일: 1961년생

■ 학력 : 홍익대학교 경제학 전공

■ 주요경력

- 1987년 동국제강 입사

- 2011.12~2014.12 인천제강소 관리담당

- 2015.07~2017.12 봉강사업본부장

- 2017.12~2018.06 후판사업본부장

[신규선임]

◇이사

▲인재경영실장 김지훈
▲당진공장장 김지탁

[승진]

◇전무→사장
▲사장 김연극

◇상무→전무
▲전략실장 문병화

◇이사→상무
▲일본법인장 이동철

[문성희 기자 ebiz1@itnews.or.kr]