이노비즈協, ‘예비 연구자 온보딩 교육 프로그램’ 진행

신진 연구인력 조직적응 지원

이노비즈협회는 지난 3일 서울 마포구에 있는 T타운에서 '예비 연구자 온보딩 교육 프로그램'을 진행했다.

아시아투데이 오세은 기자 = 이노비즈협회는 서울 마포구에 있는 T타운에서 중소기업에 입사한 신입 연구인력 22명(21개사)을 대상으로 '예비 연구자 온보딩 교육 프로그램'을 진행했다고 4일 밝혔다.

이 프로그램은 중소벤처기업부와 함께 추진 중인 '2025년 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원사업'의 일환으로 마련된 것으로 연구인력의 초기 적응을 돕고 실무 중심의 성장 기반을 지원하고자 기획됐다.

주요 내용으로는 △문제해결형 팀 프로젝트 △인공지능(AI) 기반 R&D(연구개발) 업무혁신 △소프트 스킬(실무 에티켓·소통 전략) 등으로 구성됐다. 이어 △R&D 기획, 연구노트·기획서 작성법 등 실무 교육도 함께 마련됐다.

김병재 이노비즈협회 본부장은 "이번 온보딩 프로그램은 신입 연구자들이 기업 환경에 빠르게 적응하고 장기적으로는 기업 내 핵심 인재로 자리 잡을 수 있도록 지원하는데 의의가 있다"면서 "앞으로도 중소기업과 연구인력이 함께 성장할 수 있도록 실효성 있는 지원을 지속해 나가겠다"고 말했다.

한편 협회는 중소기업의 연구인력 채용난 해소와 우수 인재 양성을 위해 한국교통대학교, 한신대학교, 세명대학교와 함께 연구인력혁신센터를 구성하고 단계별 프로그램을 운영하고 있다.

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