대기업 10곳 중 6곳 “상반기 신규채용 계획 없다” : zum 뉴스

청년취업설명회. 연합뉴스.

경기침체 장기화와 대내외 불확실성 고조 등으로 기업 심리가 위축되면서 올해 상반기 대기업 채용시장에 한파가 계속될 전망이다.

한국경제인협회(한경협)가 지난 4∼13일 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업 중 61.1％는 올해 상반기 신규 채용 계획이 없거나 미정인 것으로 나타났다.

채용 계획이 미정이라고 답한 기업은 41.3％, 없다고 응답한 기업은 19.8％였다. 지난해 상반기 조사 때보다 각각 3.9％포인트, 2.7％포인트 증가했다.

올해 상반기 신규채용 계획이 있는 기업 중에서 지난해보다 채용 규모를 줄이겠다는 기업은 28.6％, 늘리겠다는 기업은 12.2％였다. 비슷한 수준으로 유지한다는 기업은 59.2％였다. 채용 축소 기업은 지난해 대비 1.8％포인트 늘었고 확대 기업은 3.9％포인트 줄었다.

업종별로 보면 건설(75.0％), 석유·화학(73.9％), 금속(66.7％), 식료품(63.7％) 순으로 채용계획이 미정이거나 없는 기업의 비중이 컸다. 채용 계획이 없는 기업 비중은 식료품(36.4％), 건설(33.3％), 금속(26.7％), 석유·화학(21.7％) 순이었다.

한국경제인협회 제공

기업들이 신규채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않겠다고 한 이유로는 ‘대내외 불확실성 확대 및 기업 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축’(51.5%)을 가장 많이 꼽았다. ‘글로벌 경기침체 장기화와 고환율 등으로 인한 경기 부진’(11.8%), ‘고용 경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움’(8.8%) 등이 뒤를 이었다.

반면 신규채용을 늘리겠다고 응답한 기업들은 ‘경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보 차원’(83.3%), ‘회사가 속한 업종의 경기상황 호전’(16.7%) 등을 이유로 꼽았다.

올 상반기 채용시장 변화로는 ‘수시 채용 확대’(19.9％), ‘중고 신입 선호 심화’(17.5％), ‘조직문화 적합성 검증 강화’(15.9％), ‘경력직 채용 강화’(14.3％), ‘인공지능 활용 증가’(13.5％) 등으로 나타났다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 “경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려감으로 기업들이 긴축경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다”며 “기업활력 제고를 위한 규제 완화에 주력하는 한편 통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 기업의 고용여력을 넓히는 세제지원이 시급하다”고 말했다.

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