동아대, “열심히 일한 교원 파격 대우”… 성과보상체계 개선키로

동아·동서 글로컬연합대 과제 ‘교원인사 혁신’

구성원 공청회 개최, 의견수렴 제도개편 예정

동아대가 교원 인사제도를 비롯한 성과보상체계를 파격적으로 개선하기로 해 눈길을 끈다. 열심히 일한 교원에게 지금보다 더 많은 보상이 돌아갈 수 있도록 한다는 방침이다.

동아대학교(총장 이해우)는 지난 19일 ‘대학 연구력 제고를 위한 구성원 공청회’를 개최했다고 전했다. 대학본부 대회의실에서 열린 이날 공청회엔 학장 및 대학원장 등 교무위원, 관련 실무자 등 40여명이 참석했다.

교육부의 ‘2024 글로컬대학’에 선정된 동아대는 세부과제 중 하나로 ‘글로벌 대학으로의 도약을 위한 교원인사 혁신’을 추진하기 위해 ‘대학 연구혁신 추진위원회’를 출범시키고 교원 전체 의견수렴 절차에 돌입했다.

이해우 총장도 지난 8월 제17대 총장 취임사에서 “성과보상체계를 개선할 것”이라고 공표했다. 이 총장은 당시 취임사에서 “자신의 직무에 충실한 구성원들에게 합당한 보상이 따르도록 제도화하겠다”며 “탁월한 성과를 올린 교수와 직원들이 응분의 보상을 받을 수 있도록 성과보상체계를 파격적으로 개선해 나가겠다”고 밝혔다.

동아대는 이번 공청회를 시작으로 단과 대학별 회의, 종합의견 취합 및 추진위원회 공유, 학과-추진위원회 간 간담회, 교무위원회 등을 통해 교원 전체 의견 수렴 절차를 이어갈 예정이다.

동아대학교가 ‘대학 연구력 제고를 위한 구성원 공청회’를 개최하고 있다.

영남취재본부 조충현 기자 jchyoung@asiae.co.kr
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