카카오 노조 “쇄신 요구에 사측 첫 답변은 ‘활동 사전 협의하고 침묵하라’…실망”

카카오 노동조합인 '크루유니언'이 4일 경기 성남시 카카오아지트에서 인적 쇄신과 크루(직원)의 경영쇄신 참여를 요구하며 피켓 시위를 벌이고 있다./연합뉴스

카카오 노동조합은 6일 회사가 정상적인 노조활동에 대해 사전협의를 요구했다며 강하게 반발했다. 노조 측은 “회사의 요구는 과도하며, 노동조합의 자율성을 침해한다”며 “쇄신 요구에 홍은택 대표가 ‘침묵하라’는 공문으로 답변한 것”이라 주장했다. 회사 측은 “절차를 준수해달라는 의미”라 했다.

노조는 이날 회사가 홍은택 대표 명의로 전날 발송된 공문 내용을 공개하며 “지난 여름부터 시작된 카카오 노동조합의 인적쇄신 및 크루(직원) 참여 보장 요구에 회사가 내놓은 첫 공식 답변이 노동조합의 메시지 및 전달 방법에 대한 제한 요청인 셈”이라고 비판했다.

노조에 따르면 회사는 공문에 노조가 절차를 준수하지 않고 카카오 온라인 사내게시판(아지트)에 회사 비판 취지의 게시물을 게시하고 피켓 시위를 진행한 점을 언급했다. 이와 함께 사측은 노조에 모든 온·오프라인 형태의 시설과 장비, 장소에 대해 사측과 사전 협의 없이 이용하지 말라고 요구했다. 노조가 오프라인 조합활동이나 온라인 게시물을 발행할 때는 반드시 회사와 사전협의하라는 내용도 공문에 담겼다.

노조는 실제 카카오 단체협약에는 회사 전산망을 통해 전체 직원을 수신인으로 할 경우에만 사전에 협의한다고 돼 있어 이번 경우에 적용되기 어렵다고 했다. 또한 노조 설립 이후 지금까지 피켓시위와 같은 조합활동에 대해 회사 측이 공개적으로 금지요구를 한 것도 이번이 처음이라는 설명이다.

서승욱 노조위원장은 “지난 5년간 조합 활동을 하면서 조합원 게시판에 수많은 글을 남겼지만, 게시 글에 대한 제한 요청을 받은 것은 처음”이라며 “그동안 지속적으로 카카오 아지트에서 다양한 형태의 홍보활동과 피켓시위를 진행했음에도 큰 마찰이 일어난 적이 없었다”고 했다. 이어 “지난 4일 비상 경영회의 시간에 맞춰 피켓시위를 진행하자마자 홍은택 대표이사 명의로 발송된 첫 공식 답변이 침묵하라는 내용이라니 실망스럽다”며 “대화와 협의 없이 만들어진 셀프쇄신안이 의미가 있는지 묻고 싶다”고 덧붙였다.

노조는 진정한 쇄신을 요구하는 직원들의 목소리마저 탄압하는 경영진에 대한 인적 쇄신이 반드시 필요하며 직원들의 참여를 보장하기 위해 계속 행동할 것이라는 계획이다.

안상희 기자(hug@chosunbiz.com)

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