코스닥 CEO 고령화...“과도한 상속·증여세 때문”

60대 이상 36.7→44.7%

CEO 평균나이 58.2, 1.3세↑

코스닥協 “기업승계 포기 많아”

코스닥 기업 최고경영자(CEO)들의 고령화 추세가 가속화하고 있는 것으로 나타났다. 업계에서는 기업승계 대안 마련이 필요하다는 목소리가 나온다. 코스닥협회는 코스닥 상장법인 경영인 현황을 조사한 결과, 60대 이상 CEO의 비율이 지난해 36.7%에서 올해 44.7%로 8%포인트 증가했다고 5일 밝혔다. 2019년 27.6%던 60대 이상 CEO 비율은 2020년 30%를 넘어선 후 해마다 빠르게 증가하고 있다.

지난 5월 3일 기준 코스닥 기업 1554개사의 최종 정기보고서를 대상으로 한 이번 조사에 따르면 코스닥 CEO의 평균 연령은 58.2세로 지난해보다 1.3세 높아졌다. CEO의 연령대별 비율은 ▷50대 40.7% ▷60대 36.9% ▷40대 13.1% ▷70대 6.4% 순으로 집계됐다. 지난해에 비해 60대는 7.0%포인트 증가한 반면, 50대와 40대 비율은 각각 3.8%포인트, 3.7%포인트씩 감소했다.

여성 CEO는 지난해와 같이 64명이지만 비중은 전체 CEO의 3.3%로 전년에 비해 0.2%포인트 감소했다.

CEO의 최종학력은 대졸이 46.0%로 가장 많았고, 이어 석사 31.8%, 박사 17.8% 순이었다. 석·박사 비중은 49.6%로 지난해(41.6%)보다 8%포인트 증가했다. 출신 대학은 ▷서울대 18.0% ▷연세대 10.5% ▷고려대 6.1% ▷한양대 5.5% 순이었다. 전공계열은 ▷이공계 43.9% ▷상경계 39.4% ▷인문사회계열 8.2%, 전공학과는 ▷경영학 28.1% ▷전자공학 5.6% ▷경제학 4.4% ▷기계공학 4.3% 순으로 조사됐다.

최근 사업보고서 기준 코스닥 기업 전체 등기임원은 9676명으로 1사당 평균 6.2명이었으며 총 고용인원은 33만5474명으로 1사당 평균 215.9명이었다. 사외이사의 출신은 ▷일반기업 29.8% ▷교수 18.4% ▷법조계 15.3% 순이었고, 감사는 ▷일반기업 33.0% ▷회계·세무 22.1% ▷법조계 12.8% 순으로 집계됐다. 김현경 기자

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