네이버 노조 '공동성명'은 오늘(7일) 경기도 성남의 사옥 앞에서 기자회견을 열고 고인의 동료와 지인 등을 상대로 자체 조사를 진행한 결과, 고인이 과도한 업무와 모욕적 언행에 시달려온 것으로 확인됐다고 밝혔습니다.
노조는 고인이 밤 10시 이후나 휴가를 가서도 업무를 하거나 동료와 지인에게 상사 A 씨와 미팅을 할 때마다 자신이 무능한 존재로 느껴진다는 등 고민을 토로한 정황을 확보했다고 말했습니다.
그러면서 회사 내부에서 A 씨에 대한 문제가 계속 제기됐지만, 회사와 경영진은 묵인했다고 주장했습니다.
지난 2019년 5월 고인을 포함한 팀장 14명이 경영진에 A 씨의 조직 운영 방식에 대해 의견을 냈지만 특별한 조처는 취해지지 않았고, 지난 3월 대표와 임원진 등이 참석한 회의에서도 A 씨 선임의 정당성에 대한 질문이 나왔지만 원론적인 답변만 들었다고 덧붙였습니다.
이에 노조는 자체 조사에 필요한 자료를 사측에 요구하고, 수사 권한을 가진 고용노동부에 특별근로감독을 의뢰했습니다.
김다연 [kimdy0818@ytn.co.kr]
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