오세훈 "공공의사 급여 민간병원 수준으로 처우개선"…'서울시공동경영' 첫 작업되나

[경향신문]

오세훈 서울시장이 9일 코로나19종합대책회의에서 모두발언을 하고 있다. 서울시 제공

오세훈 서울시장이 9일 오전 행정 1·2 부시장과 시민건강국장을 비롯한 실·본부·국장 등 30여 명이 참석한 ‘코로나19 종합대책회의’에서 공공의료 강화방안을 검토해줄 것을 요구했다.

일각에서는 이번 공공의료 강화방안 제시가 오 시장이 선거기간 내내 강조한 안철수 국민의당 대표와의 ‘서울시 공동경영’ 실현을 위한 첫 작업이 아니냐는 분석도 나온다. 안 대표는 서울시장 후보시절 공약으로 공공의료 강화 및 의료진 처우개선을 여러차례 밝힌 바 있다.

오 시장은 “우수한 공공의사를 유치해서 공공의료를 강화할 방안은 없는지 검토해주시기 바란다”며 “공공의료 서비스의 질을 높이는 게 시민들의 불편을 최소화하고, 시민들을 위하는 일이라고 생각한다”고 말했다.

오 시장은 또 공공의사 채용방식과 처우를 전면손질하겠다고 밝혔다.

오 시장은 “(서울시가 운영하는 공공병원인) 서북병원과 서남병원이 의사정원을 채우지 못하고 있는 가장 큰 이유가 낮은 처우에 있다고 들었다”면서 “아낄 게 따로 있지 시민의 건강을 챙기고 일선에서 가장 고생하시는 의료진들이 처우 때문에 정원을 못 채우고 시민들에게 불편을 드리는 것은 코로나19 상황에서는 바람직하지 않다고 생각한다”고 지적했다.

우선 공공의사 채용을 수시채용에서 정기채용방식으로 전환, 채용의 예측가능성을 높이기로 했다. 공공의사의 보수 역시 민간병원에 준하는 수준으로 지급할 방안을 검토할 것을 지시했다.

오 시장은 “연봉을 책정할 때는 경력과 진료과목별로 차등을 둠으로써 처우개선을 체감할 수 있도록 하고, 공공의료를 한 단계 더 진전시키는 전기를 마련해주길 바란다”고 말했다.

류인하 기자 acha@kyunghyang.com

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