신한투자 이선훈 "내부통제 강화, 변하지 않는 원칙"

2026 상반기 임부점장 워크숍 열어⋯아젠다·실행안 도출

[아이뉴스24 김민희 기자] 신한투자증권이 내부통제를 중심에 둔 조직 혁신을 목표로 전사 리더십 점검에 나섰다.

신한투자증권은 지난 21일 여의도 FKI타워 그랜드볼룸에서 전사 임원과 부점장을 대상으로 ‘2026 상반기 임부점장 워크숍’을 개최했다고 22일 밝혔다.

이선훈 신한투자증권 대표이사 사장 [신한투자증권] [사진=신한투자증권]

이번 워크숍에는 임원과 부점장 등 240여 명이 참석했다. 행사는 ‘주체적 사고, 진짜 혁신, 구체적 실행’을 핵심 키워드로, 2026년 전사 및 개별 영업그룹의 방향성을 공유하고 리더로서의 역할과 자세를 점검하는 자리로 마련됐다.

특히 기존의 톱다운 방식의 경영방향성 공유가 아닌 참석자 모두가 2026년 아젠다를 바탕으로 실행방안까지 직접 도출하는 방식으로 진행됐다. 임원과 부점장들은 24개 조로 나뉘어 그룹별 아젠다의 내재화와 실행 과제의 구체화를 주제로 열띤 토론을 이어갔다.

이선훈 신한투자증권 대표는 “올해도 변하지 않는 원칙은 내부통제 강화”라며 “개인의 습관에 머무르지 않고 조직의 습관으로 한 단계 도약해야 한다”고 말했다.

이어 “사람이 바뀌지 않으면 혁신은 없다”며 “주체적인 결단과 구체적인 실행을 통해 다가올 금융 환경에 대비하는 진짜 혁신을 이뤄가자”고 덧붙였다.

/김민희 기자(minimi@inews24.com)

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