[이지영 기자]
[디지털투데이 이지영 기자] 핀테크 스타트업 크로스이엔에프는 인재 밀도를 높이기 위한 첫걸음으로 공식 채용 사이트를 개설했다고 22일 밝혔다.
이번 공식 채용 사이트 개설은 갈수록 경쟁이 심화되는 채용 시장에서 각 분야의 우수한 인재를 확보하기 위해 진행됐다. 빠르게 변화하는 핀테크 산업 환경에서 적시에 인재 확보를 바탕으로 이주 외국인 일상 전반에 더 큰 가치를 제공할 수 있도록 사업 모델을 확장하고 고도화 속도를 높일 계획이다.
홈페이지에는 직군과 직무에 따라 여러 채용 플랫폼에 게재되던 채용 공고를 한 곳에서 통합 관리해 채용 효율성을 높였다. 또 단순 채용 공고를 제공하는 것을 넘어 지원자들이 회사와 조직문화에 대해 이해할 수 있는 다양한 콘텐츠도 담아 지원자들 입장에서 회사의 정보에 대한 접근성과 편의성이 한층 높아졌다.
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[디지털투데이 이지영 기자] 핀테크 스타트업 크로스이엔에프는 인재 밀도를 높이기 위한 첫걸음으로 공식 채용 사이트를 개설했다고 22일 밝혔다.
이번 공식 채용 사이트 개설은 갈수록 경쟁이 심화되는 채용 시장에서 각 분야의 우수한 인재를 확보하기 위해 진행됐다. 빠르게 변화하는 핀테크 산업 환경에서 적시에 인재 확보를 바탕으로 이주 외국인 일상 전반에 더 큰 가치를 제공할 수 있도록 사업 모델을 확장하고 고도화 속도를 높일 계획이다.
홈페이지에는 직군과 직무에 따라 여러 채용 플랫폼에 게재되던 채용 공고를 한 곳에서 통합 관리해 채용 효율성을 높였다. 또 단순 채용 공고를 제공하는 것을 넘어 지원자들이 회사와 조직문화에 대해 이해할 수 있는 다양한 콘텐츠도 담아 지원자들 입장에서 회사의 정보에 대한 접근성과 편의성이 한층 높아졌다.
합류 여정과 인재영입 메뉴는 크로스이엔에프의 예비 구성원들이 보다 정확한 정보를 바탕으로 지원할 수 있도록 전형 단계별 상세안내와 자주 묻는 질문을 FAQ 형태로 설명했다.
신원희 크로스이엔에프 대표는 "탁월한 역량을 보유한 인재를 확보하는 것이 치열한 경쟁에서 우위를 점하고 성장을 가속하는 가장 중요한 요소가 될 것"이라며 "충분한 발전 기회와 성공을 경험할 수 있는 업무 환경 마련에 노력을 아끼지 않겠다"고 말했다.
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