"인력난 정면 돌파"…경북도, 숙련 외국인 1:1 매칭

[김진태 기자] (경북=국제뉴스) 김진태 기자 = 경상북도가 전국 최초로 자동차부품제조원(E7-3) 비자 인력 매칭에 나서며 만성적인 자동차부품 산업 인력난 해소에 본격 시동을 걸었다.

(제공=경북도) 자동차 부품제조원 비자(E7-3) 인력 매칭 행사

경북도는 1월 16일 대구 그랜드호텔에서 자동차부품제조원(E7-3) 비자로 입국한 외국인 인력과 도내 자동차부품 기업을 연결하는 1대1 취업 매칭 행사를 열었다. 법무부 시범사업을 가장 먼저 현장에 적용한 사례로, 외국인력 도입을 넘어 지역 산업 맞춤형 정착 모델을 구축했다는 점에서 의미가 크다.

자동차부품제조원(E7-3) 비자 시범사업은 지난해 5월 신설된 제도로, 시도지사가 발급한 자동차부품기업 확인서를 받은 비수도권 300인 미만 기업을 대상으로 한다. 경북은 지난해 8월 충북·충남·광주와 함께 시범지역으로 선정된 뒤 10월부터 사업을 본격 추진해 왔다.

이번에 입국한 외국인 인력은 자동차부품 제조 분야에 특화된 사전 교육을 이수한 숙련 인재들이다. 경북도는 기업별 인력 수요를 사전에 조사하고 맞춤형 매칭 시스템을 가동해, 입국과 동시에 도내 자동차부품 벨트 소재 기업에 즉시 투입할 수 있도록 준비했다.

행사를 통해 경북도는 구인난에 시달려온 자동차부품 기업에 검증된 인력을 공급하는 동시에, 외국인 근로자에게는 안정적인 일자리와 지역 사회 정착 프로그램을 원스톱으로 지원한다는 계획이다. 행사에 앞서 비자 제도 설명과 추진 경과 보고, 외국인 인력 기량 검증과 직무 교육, 기업 관계자 질의응답도 함께 진행됐다.

다만 일각에서는 외국인 인력 의존이 구조적 인력난의 근본 해법이 되기 어렵다는 지적도 나온다. 단기적 인력 수급에 그치지 않으려면 근로 환경 개선과 임금 구조 합리화, 내국인 청년 유입 정책이 병행돼야 한다는 목소리다. 경북도 역시 외국인 숙련인력을 산업 유지의 보완 축으로 활용하되, 중장기 인력 구조 개선과 연계하는 과제가 남아 있다.

이재훈 경북도 경제통상국장은 "이번 행사는 전국 최초로 도입한 자동차부품제조원(E7-3) 비자가 정책 구상을 넘어 현장의 숨통을 트는 도구임을 보여주는 자리"라며 "경북 경제의 핵심인 자동차부품산업에서의 성공 사례를 전 산업 분야로 확산시키겠다"고 밝혔다.

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