삼성전자, 반도체 사업부문 성과급 연봉의 47%… 모바일은 50%

서울 서초구 서초대로 삼성전자 서초사옥. /뉴스1

삼성전자가 사업부별 성과급을 확정했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 47%를 받게 됐다. 스마트폰 사업을 담당하는 모바일경험(MX) 사업부는 50%의 지급률이 책정됐다.

16일 삼성전자는 오후 사내에 사업부별 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다. 지급일은 오는 30일이다. 매년 한 차례 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다.

DS부문의 경우 메모리·파운드리·시스템LSI 등 사업부 공통으로 OPI 지급률을 연봉의 47%로 확정했다. DS부문의 2024년도분 OPI는 14%였다. 올해는 범용 D램과 고대역폭메모리(HBM) 사업이 성장세를 보이며 지급률이 크게 늘어난 것으로 보인다.

파운드리 사업부도 지난해 테슬라와 22조8천억원 규모의 역대 최대 규모 공급 계약을 맺었고, 시스템LSI사업부는 애플에 차세대 아이폰용 이미지센서를 납품하기로 하는 등 성과를 냈다.

디바이스경험(DX)부문 내에서는 지난해 갤럭시 S25·폴드 7 시리즈 판매 성과에 50%의 OPI 지급률이 결정됐다. TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD)·생활가전(DA)·네트워크·의료기기 사업부는 모두 12%의 OPI를 받는다.

아울러 경영지원과 전장·오디오 사업 자회사 하만은 39%의 OPI가 책정됐다.

전병수 기자(outstanding@chosunbiz.com)

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