[스타데일리뉴스=서태양기자] 대한전선이 인공지능(AI) 시대에 발맞춘 전력 인프라 기술 강화를 위해 신입 인재 확보에 나섰다.
14일 대한전선은 서울 서초구 호반파크에서 '2026년 신입사원 입사식'을 열고 대졸 신입사원 25명과 경력 5년 미만의 주니어 프로 3명 등 총 28명의 신규 인력을 맞이했다. 이번 입사식에는 김상열 호반장학재단 이사장, 김선규 호반그룹 회장, 김준석 대한전선 부사장을 비롯한 주요 경영진과 임직원들이 참석했다.
대한전선은 신입사원들을 해저사업, 생산, 기술, 품질 등 주요 부서에 배치해 케이블 및 솔루션 분야의 신제품 개발과 기술 경쟁력 강화에 속도를 낼 계획이다. 또한 기존 인력에 대한 교육 및 훈련 프로그램도 함께 운영하며 인재 육성에 힘쓸 방침이다.
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출처 : 대한전선 |
14일 대한전선은 서울 서초구 호반파크에서 '2026년 신입사원 입사식'을 열고 대졸 신입사원 25명과 경력 5년 미만의 주니어 프로 3명 등 총 28명의 신규 인력을 맞이했다. 이번 입사식에는 김상열 호반장학재단 이사장, 김선규 호반그룹 회장, 김준석 대한전선 부사장을 비롯한 주요 경영진과 임직원들이 참석했다.
대한전선은 신입사원들을 해저사업, 생산, 기술, 품질 등 주요 부서에 배치해 케이블 및 솔루션 분야의 신제품 개발과 기술 경쟁력 강화에 속도를 낼 계획이다. 또한 기존 인력에 대한 교육 및 훈련 프로그램도 함께 운영하며 인재 육성에 힘쓸 방침이다.
김준석 부사장은 "대한전선은 전력을 안전하고 안정적으로 전달하는 핵심 인프라를 구축해 AI 시대를 가능케 하는 토대를 만들어 왔다"며 "대한전선의 다음 100년을 만들어갈 주역으로 성장하길 기대한다"고 말했다.
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