한화, 테크·라이프 사업군 인적분할…막내 김동선 사업군 분리

복합기업 디스카운트 해소 전망
주주가치 제고 방안 패키지 발표

[사진=한화]

[서울경제TV=최동수 인턴기자] 한화그룹이 김승연 회장의 삼남 김동선 미래비전총괄 부사장이 맡고 있는 테크·라이프 부문을 계열분리 한다고 14일 밝혔다. 장남 김동관 부회장과 차남 김동선 사장이 이끄는 방산·조선해양·에너지·금융 부문은 한화 존속법인에 남고, 삼남 김동선 부사장이 주도하는 테크·라이프 부문은 신설법인으로 분리된다. 김동관 부회장 중심의 승계구도에 힘이 실렸다는 평가가 나온다.

이 같은 인적분할이 완료되면 한화비전·한화모멘텀·한화세미텍·한화로보틱스 등 테크 분야 계열사와 한화갤러리아·한화호탤앤드리조트·아워홈 등 라이프 분야 계열사는 신설법인인 '한화머시너리앤서비스홀딩스'에 속한다.

한화에어로스페이스·한화오션·한화솔루션·한화생명 등 방산 및 조선·해양, 에너지, 금융 계열사는 존속법인에 속한다.

분할 비율은 순자산 장부가액을 기준으로 존속법인에 76.3%, 신설법인은 23.7%로 산정됐다. 기존 주주들은 분할 비율대로 존속법인과 신설법인 주식을 배정받게 된다.

한화는 인적분할로 그동안 기업 저평가의 주요 원인으로 지목되던 '복합기업 디스카운트'가 상당 부분 해소될 것으로 기대하고 있다. 각 회사가 시장 상황에 부합하는 경영 전략을 독자적으로 수립함으로써 신속한 의사결정과 실행력을 확보할 수 있기 때문이다.

한화 이사회는 이날 오전 인적분할을 결의했다. 인적분할은 6월 임시주주총회 등 관련 절차를 거쳐 오는 7월 중 완료할 예정이다.

한화는 인적분할과 함께 자사주 소각, 배당 확대 등 주주환원 정책을 통한 주주가치 제고 방안을 함께 추진한다. 우선 임직원 성과보상분을 제외한 보통주 445만 주를 주주총회 등 관련 절차를 거쳐 소각할 예정이다. 또한 주당 배당금을 지난해보다 25% 증가한 1000원으로 설정한다. /eastsu@sedaily.com

최동수 기자 eastsu@sedaily.com

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