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한화투자증권은 '디지털 인재 양성을 위한 전사 교육'을 본격적으로 시행한다고 14일 밝혔다.
이번 교육은 급변하는 금융 환경에 맞춰 임직원의 디지털 리터러시(디지털 기술 이해 및 활용 능력)를 높이고 실질적인 디지털 전문 역량을 강화하기 위해 마련됐다.
프로그램은 교육 대상에 따라 '리더 디지털 인사이트 과정'과 '전사 디지털 공통 과정'으로 이원화해 운영한다.
임원 및 부서장을 대상으로 하는 '리더 디지털 인사이트 과정'은 이날부터 오는 2월5일까지 총 4차수에 걸쳐 오프라인 집합 교육으로 진행한다. 주요 내용은 △디지털 자산 비즈니스 모델 설계 △Web 3.0(탈중앙화 차세대 인터넷) 기반 신성장 전략 △AI 시대 금융 조직의 일하는 방식 재구성 등이다.
전 임직원을 대상으로 하는 '전사 디지털 공통 과정'은 지난 12일부터 시작돼 오는 2월11일까지 한 달간 온라인으로 진행한다. 이 과정은 △디지털 전략 이해 △생성형 AI(인공지능) 기초와 프롬프트 엔지니어링 △AI 활용 업무 생산성 향상 실습 등으로 구성됐다.
한화투자증권은 지난해 말 신설한 디지털 L&D(Learning and Development) 센터를 중심으로 디지털 뉴스레터 정기 발행이나 AI 활용 고도화 부트캠프 등 다양한 임직원 교육 프로그램을 추진할 계획이다.
김도형 한화투자증권 혁신지원실장은 "디지털 자산과 AI 기술은 금융 시장 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소다"며 "이번 교육은 한화투자증권이 'Global No.1 RWA(실물 기반 토큰화 자산) Hub'로 도약하는 기반을 다지는 계기가 될 것"이라고 말했다.
배한님 기자 bhn25@mt.co.kr
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