이노그리드, 전국 6개 권역 지사 체계 전환…지역 클라우드 대응 강화

[디지털데일리 이안나기자] 클라우드 컴퓨팅 및 디지털전환(DT) 기업 이노그리드는 지방 고객 확대와 지역별 클라우드 서비스 수요 증가에 대응하기 위해 전국 6개 권역 기반 지사 운영 체계로 전환한다고 12일 밝혔다. 영업 및 기술지원 역량 강화를 중심으로 사업 확대 전략도 추진한다.

이번 전환은 기존 수도권 중심 단일 운영 구조에서 벗어나 권역별 고객 대응 체계를 구축하고, 지역 특성에 맞춘 영업 전략을 단계적으로 확대하기 위한 조치다.

이노그리드는 지사 체계 전환에 앞서 대표이사 직속 조직을 폐지하고 개발·사업·수행·BD·전략·경영 등 6개 그룹 체계로 조직을 개편했다. 각 그룹 단위로 역할과 책임을 분리해 사업 운영 구조를 정비했다는 설명이다.

조직 개편 이후 전국을 서울·강원, 인천·경기, 충청, 호남, 영남, 대구·경북 등 6개 권역으로 구분해 운영한다. 서울·강원과 인천·경기 권역은 서울 본사에서 통합 대응하며, 충청권에는 대전지사, 호남권에는 광주지사, 영남권에는 부산지사, 대구·경북 권역에는 대구지사를 각각 운영한다. 이를 통해 4개 지사를 기반으로 전국 권역 대응 체계를 구축한다는 계획이다.

각 지사는 영업 거점 역할과 함께 클라우드 및 AI 인프라 구축, 재해복구(DR) 시스템 구축, 외산 솔루션 전환, 전환 컨설팅, 서비스 운영 및 기술 지원 등을 수행한다. 지역 공공기관과 기업 고객을 대상으로 영업 활동과 기술 지원을 병행한다.

지사 운영은 박홍선 상무가 총괄한다. 박홍선 리전 익스펜션 사업본부장은 “이번 지사 체계 전환은 이노그리드의 핵심 역량인 클라우드 기술력을 전국으로 확산하고, 지역별 고객들에게 보다 신속하고 차별화된 고품질 서비스를 제공하기 위한 전략적 결정”이라며, “각 권역에서 영업과 기술지원이 유기적으로 협력해 고객과의 거리를 좁히고, 지역 현장에서 체감할 수 있는 실질적인 서비스 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가겠다”며 포부를 밝혔다.

이노그리드는 지사 운영과 연계해 지역 기반 기술 인력 채용도 추진한다. 지역 인재 채용을 통해 본사 중심 인력 구조를 분산하고, 본사와 지사 간 협업 체계를 강화한다는 방침이다.

아울러 지역 IT 기업들과의 협력도 확대한다. 이노그리드는 자사 클라우드 기술과 지역 기업의 인프라 운영 경험을 결합해 지역 산업 특성에 맞는 디지털 전환 모델을 공동으로 개발하고, 사업 기회를 발굴할 계획이라고 밝혔다.

김명진 이노그리드 대표는 “이번 지사 체계 전환은 2026년 AI 시대를 주도하는 클라우드 솔루션 기업으로 도약하기 위한 사업 확산의 초석으로, 전국 6개 권역을 중심으로 고객 접점을 촘촘히 넓히고 지역 특화 파트너와의 협업을 제도화해 전국 단위의 파트너사 체계를 확립하겠다”고 말했다. 이어 “이노그리드는 기술과 실행으로 고객 가치를 높이고 지역과 함께 성장하는 디지털 전환 생태계를 만들어 가겠다”고 덧붙였다.

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