잡코리아·알바몬, 지난해 MAU 5933만명 기록…업계 1위

AI 서비스 고도화 등 구직자 커리어 경험 혁신 성과

지난해 잡코리아·알바몬의 누적 월간 활성 이용자 수(MAU)는 총 5933만여 명으로 집계됐다. /잡코리아

[더팩트ㅣ박지웅 기자] 잡코리아·알바몬이 지난해 기업과 구직자들이 가장 많이 방문한 채용 서비스로 조사됐다.

12일 데이터 분석 솔루션 모바일인덱스가 발표한 자료에 따르면, 지난해 잡코리아·알바몬의 누적 월간 활성 이용자 수(MAU)는 총 5933만여 명으로 집계됐다. 월 평균으로 환산하면 매월 약 500만명이 방문해 채용 공고를 탐색하고 입사 지원 및 정보 교류 활동을 이어간 셈이다.

정규직 채용 분야에서 잡코리아는 연중 한 차례도 MAU 1위를 내주지 않았다. 지난해 총 2056만여 명이 방문해 사람인(1889만명), 리멤버(969만명), 인크루트(157만명), 원티드(98만명) 등을 웃돌았다. 잡코리아 측은 "국내 주요 기업의 양질의 채용 정보를 효과적으로 전달한 점이 방문자 수 증가로 이어졌다"고 분석했다.

알바몬 역시 아르바이트 시장에서 독보적인 1위를 유지했다. 지난해 알바몬의 연간 누적 MAU는 3877만명으로, 알바천국(3058만명), 급구(266만명) 등 경쟁 플랫폼을 크게 앞섰다. 지난해 11월 데이터 분석업체 와이즈앱·리테일이 발표한 '한국인이 가장 많이 사용한 커리어 관련 앱' 조사에서도 알바몬은 전체 1위를 차지하며 세대를 아우르는 핵심 서비스로 자리매김했다.

잡코리아는 이용자 수 증가 배경으로 △AI 추천·매칭 서비스 고도화 △AI 에이전트 도입 △커뮤니티 서비스 확대 개편 등을 꼽았다. 앞으로도 구직자의 커리어 탐색·판단·지원을 유기적으로 연결하는 AI 에이전트 기능을 강화하며 채용 경험 혁신에 속도를 낼 방침이다.

최근에는 커리어 플랫폼 잡플래닛을 전략적으로 인수하며 플랫폼 간 시너지 확대에도 나섰다. 기업 리뷰와 조직문화 데이터를 보유한 잡플래닛과의 결합을 통해 구직자에게 보다 입체적인 커리어 정보를 제공하고, AI 기반 추천·매칭과 정보 탐색 편의성을 강화할 계획이다.

윤현준 잡코리아 대표이사는 "30년간 축적된 데이터와 지속적인 기술 혁신을 바탕으로 구직자와 기업 모두에게 신뢰받는 플랫폼으로 성장해왔다"며 "정규직과 비정규직, 정보와 커뮤니티, 플랫폼과 AI를 하나의 경험으로 연결하는 잡코리아·알바몬만의 전략으로 AI 네이티브 채용 플랫폼 도약을 가속화하겠다"고 말했다.

한편 잡코리아는 오는 1월 29일 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 'JOBKOREA THE REBOOT' 컨퍼런스를 개최한다. 윤 대표의 키노트 세션을 비롯해 글로벌 채용·HR 트렌드, 데이터 분석, AI 기반 채용 전략을 주제로 한 강연이 이어질 예정이다.

christ@tf.co.kr

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