"10년 일했는데 계약 종료라니"…부천시립요양원 직원 해고 논란

이종문 부천시의원·노조, 위탁 운영사에 철회 촉구
"고용 승계 약속 파기…공공요양시설 운영 자격 문제"

전국요양서비스노동조합 부천시립요양원지회가 7일 대성병원 앞에서 부당해고를 주장했다./사진=권현수기자

이종문 경기 부천시의원(진보당)이 7일 뉴 대성병원 앞에서 전국요양서비스노동조합 부천시립요양원지회와 함께 기자회견을 열고, 뉴 대성병원 재단이 근로자를 부당하게 해고했다고 비판했다.

이 의원 등에 따르면 최근 부천시 유일의 시립요양시설인 부천시노인전문요양원에서 10년간 근무한 요양보호사가 계약 종료를 이유로 퇴직해야 했다. 부천시노인전문요양원은 지난해부터 뉴 대성병원 재단이 위탁 운영하고 있다.

이 의원은 "뉴 대성병원 재단은 시의회 승인 과정에서 고용 승계를 약속했고, 이는 위탁 운영의 전제 조건이었다"며 "위탁을 맡은 지 1년도 안 돼 10년 근속 노동자를 내보낸 것은 시민과 시의회를 기만하는 행위"라고 주장했다. 이어 "요양 노동자를 존중하지 않는 운영 주체는 공공복지시설을 맡을 자격이 없다"고 강조했다.

노조는 이번 해고의 근거가 된 직원 평가 방식에도 문제를 제기했다. 노조 측은 "요양보호사를 간호조무사, 물리치료사, 사회복지사 등 타 직군이 평가하고, 최하위 점수를 받으면 계약 해지가 가능한 구조"라며 "평가 기준과 결과가 공개되지 않고, 관리자 판단에 따라 좌우되는 불투명한 제도"라고 지적했다.

또한 "지난달 29일 재단 이사장이 면담에서 해고하지 않겠다고 밝혔지만, 이후 촉탁직 계약 종료와 근로조건 악화를 통보받았다"며 "사실상 해고를 전제로 한 조치"라고 주장했다.

이 의원과 노조는 이날 △10년 근속 요양보호사 해고 철회 △저임금·고강도 노동 구조 개선 △직원 평가 결과의 투명한 공개 △재단 측의 고용 유지 약속 이행 등을 요구했다.

경기=권현수 기자 khs@mt.co.kr

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