4일 오찬 회동에서 경사노위 참석 등 요청
"유연성 전제되지 않으면 전체 노동자가 손해"
"노동자와 사용자가 자주 만나 오해 풀자"
"유연성 전제되지 않으면 전체 노동자가 손해"
"노동자와 사용자가 자주 만나 오해 풀자"
[이데일리 김유성 기자] 지난 2일 국무회의에서 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)이 의결된 가운데 이재명 대통령이 노동 유연화에 대한 언급을 했다. 이 대통령은 한국노총과 민주노총 양대 노총 위원장과 만난 자리에서 사회적 대화의 필요성과 함께 이를 개진했다.
4일 대통령실에 따르면 이 대통령은 김동명 한국노총 위원장, 양경수 민주노총 위원장과 오찬을 가졌다. 이 자리에는 김영훈 고용노동부 장관, 문진영 대통령실 사회수석도 함께했다.
이 대통령은 먼저 노란봉투법 시행에 따른 기업들의 우려를 언급했다. 그는 “법원에서 인정했던 내용을 입법화한 것일 뿐, 기업이 지나치게 불리해지는 일은 없다”고 단언했다.
이재명 대통령이 4일 서울 용산 대통령실 청사에서 양대노총 위원장과의 오찬 간담회를 주재하고 있다. (사진=연합뉴스) |
4일 대통령실에 따르면 이 대통령은 김동명 한국노총 위원장, 양경수 민주노총 위원장과 오찬을 가졌다. 이 자리에는 김영훈 고용노동부 장관, 문진영 대통령실 사회수석도 함께했다.
이 대통령은 먼저 노란봉투법 시행에 따른 기업들의 우려를 언급했다. 그는 “법원에서 인정했던 내용을 입법화한 것일 뿐, 기업이 지나치게 불리해지는 일은 없다”고 단언했다.
이어 노동계가 고용 문제에서 보다 유연해질 필요가 있다고 지적했다. 이 대통령은 “유연성이 전제되지 않으면 기업은 비정규직 일자리만 늘릴 수 있고, 결국 전체 노동자들이 손해를 본다”며 “이미 좋은 일자리가 사라지고 하청·외주가 늘어나는 현실이 나타나고 있다”고 말했다.
또한 “우리 사회가 한 단계 더 도약하려면 고용 안정성과 유연성 문제를 터놓고 논의해야 한다”며 “노동과 경영의 대화가 부족하다는 생각이 든다”고 밝혔다. 이 대통령은 “우리 사회의 가장 큰 과제는 포용과 통합이다. 노동자와 사용자 측이 자주 만나 오해를 풀고 적대감을 해소해야 한다”고 당부했다.
이런 맥락에서 그는 국회가 주도하는 노사정 사회적 대화 기구에 민주노총이 참여하기로 한 결정을 긍정적으로 평가했다. 동시에 대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)에도 양대 노총이 적극 참여해 줄 것을 요청했다.
경사노위는 1998년 외환위기 극복을 위해 발족한 노사정 협의체다. 그러나 민주노총은 한 번도 참여하지 않았고, 한국노총은 지난해 비상계엄 사태 이후 불참을 선언해 사실상 기능이 멈춰 있다.
이 대통령은 “경사노위 위원장 선임 등 현안이 남아 있는데 이 문제를 포함해 함께 논의하자”며 “그동안 경사노위가 노동계 입장에서 불편할 정도로 운영됐다는 비판이 있었다. 그럼에도 대화는 필요하다. 일단 만나서 싸우든 말든 시작해야 한다”고 강조했다.
이날 김동명 한국노총 위원장은 정년 연장과 주 4.5일제 시범 도입을 요구했다. 양경수 민주노총 위원장은 플랫폼 노동자 권리 보장과 전면적 노정 교섭을 제안하며 “노정 교섭을 통해 신뢰를 회복하고 대화의 효용성을 확인하는 것이 선행돼야 한다”고 말했다.
