얼어붙은 채용시장…부산 제조기업 54.3% “채용 계획 없어”

채용 계획 없는 기업 지난해보다 17.6%↑
부산상의 “지역 신규채용 시장 위축 전망”

부산상공회의소 전경. [부산상의 제공]

[헤럴드경제(부산)=조아서 기자]탄핵 정국과 트럼프 행정부 출범 등 대내외 리스크 확대로 기업의 고용 부담이 확대되면서 올해 부산지역 신규 채용 시장은 위축될 것으로 전망된다.

2일 부산상공회의소가 발표한 ‘부산지역 매출 500대 제조기업 신규 채용 조사’ 결과에 따르면 올해 채용 계획이 없는 기업은 54.3%로 집계됐다. 지난해(36.7%)보다 17.6% 증가한 수치다.

탄핵 정국에 따른 정치적 불확실성, 트럼프 행정부의 관세장벽 가동을 비롯한 대외 정책 리스크와 환율 변동과 원자재 가격 상승 등 비우호적인 경영 환경이 기업의 채용 부담을 높이고 있다고 부산상의 조사연구팀은 분석했다.

올해 채용 계획을 수립한 기업별 채용 규모는 지난해와 비슷한 수준에 그칠 것이란 응답이 59.2%로 나타났으며, 확대가 28.0%, 축소 12.8% 순으로 조사됐다.

지난해보다 신규 채용 규모를 확대하려는 기업들은 신사업 추진과 사업 다각화, 신규 투자 확대 등 기업 미래 경쟁력 확보를 목적으로 채용 규모를 늘린 경우가 많은 것으로 파악됐다.

기업은 신규 채용에서 채용 필요 직군의 인력 공급 부족(41.7%)을 가장 우려했으며, 이어 기업과 구직자 간 임금 불균형(25.5%), 조기 퇴사와 이직(13.6%), 열악한 근무 환경(12.9%), 기술·연구직 인재 부족(2.6%) 등 순으로 나타났다.

특히 생산직 기피 현상으로 구인난을 겪고 있는 기업은 외국인 근로자 대체채용(40.5%)을 가장 현실적 대안으로 꼽았다. 다음으로 산학 협력 통한 인재 수급(25.0%), 유연 근무 등 근무 형태 다양화(15.0%), 도심지 업무시설 확보(6.4%) 등 순이었다.

부산상공회의소 조사연구팀 관계자는 “산업 패러다임 변화에 대응하기 위해 기술과 숙련도를 갖춘 인재가 필수적인 만큼 현실적인 대안인 외국인 근로자 수급을 비롯해 다양한 채용 경로를 확충하는 등 세심한 정책지원이 필요하다”고 강조했다.

이번 조사는 지난해 매출액 기준 부산지역 500대 제조기업을 대상으로 지난 2월 1일부터 3월 31일까지 실시됐으며, 이중 응답기업은 302개다.