ABC서 임원 23% 뽑은 LG···신성장 동력 강화 '올인'

신사업·R&D 분야서 임원 적극 선발

경영 안정성 우선···주요 보직은 유임

여성·80년대생 임원 대폭 늘린 인사

㈜LG가 이사회를 열고 2025년 임원 인사를 실시했다고 21일 밝혔다. 이번 인사는 LG그룹이 추진하는 신사업 ABC(인공지능·바이오·클린테크)의 성장 동력을 강화하는데 초점이 맞춰졌다.

그룹 전체 신규 임원 중 23%(28명)가 ABC 분야에서 발탁됐다. 특히 그룹 차원에서 드라이브를 걸고 있는 인공지능(AI) 분야에서는 젊은 인재를 과감히 선발했다. 글로벌 수준의 연구 역량과 전문성을 갖췄다고 평가받는 이문태 LG AI연구원 수석연구위원(상무) 등 80년대생 3명이 신규 선임됐다.

미래 사업 역량 확보라는 장기적 관점에서 연구개발(R&D) 분야를 강화하는 LG그룹은 R&D 분야에서 신규 임원 21명을 뽑았다. 이로써 R&D 임원은 총 218명으로 역대 최다를 기록했다. 글로벌 경쟁 격화에 따른 특허 관리 체계 구축과 특허 조직의 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명의 승진 인사도 단행했다.

최고경영자(CEO) 등 주요 보직들에 대해서는 경영 환경의 불확실성을 감안해 대부분 유임했다. 전체 임원 승진 규모도 지난해 139명 대비 줄어든 121명이다. 이 중 신규 임원은 86명으로 지난해 99명 대비 적었다. 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다.

다만 LG유플러스에는 홍범식 사장이 신규 CEO로 취임했다. LG전자에 신설된 ES(Eco Solution)사업본부의 신임 본부장에 이재성 부사장을, LG화학의 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에는 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임해 세대교체를 진행했다. 또 LG는 미래 성장 모멘텀을 만들어 온 LG전자의 김영락 한국영업본부장 부사장과 LG CNS의 CEO 현신균 부사장을 사장으로 승진시키며 변화를 가속화할 수 있도록 했다.

LG는 앞으로도 빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화 할 방침이며 성별·나이·출신과 관계 없이 실력과 전문성을 최우선하는 인재 기조를 강화하겠다고 밝혔다. 이번 인사에서 고객가치, 영업, 재무, 마케팅, 인사 등 다양한 분야의 여성 임원 7명이 신규 선임됐다. LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘었고 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년 간 3배 증가했다.

㈜LG 관계자는 “젊은 인재를 많이 선발한 것은 경쟁력 있는 이들에게 나이와 상관없이 성장 잠재력을 발휘할 수 있는 기회와 환경을 제공해 그룹 내 변화의 속도를 한층 가속화하기 위한 조치”라고 설명했다.

허진 기자 hjin@sedaily.com
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