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CNN "한국, 재택근무 끝나자 '직장 갑질(Gapjil)'도 돌아왔다"

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뉴스1

지난해 11월3일 점심시간 서울시내 한 식당에서 직장인들이 식사를 하기위해 줄을 서서 기다리고 있다. 2021.11.3/뉴스1 © News1 박세연 기자

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(서울=뉴스1) 김예슬 기자 = 코로나19 감염 방지를 위한 재택근무가 차차 끝나고 직장인들이 사무실로 돌아오며 한국에서 직장 내 괴롭힘, 이른바 ‘갑질’(Gapjil)도 부활했다고 외신이 주목했다.

CNN은 4일(현지시간) “직원들이 한국의 사무실로 돌아가면서 갑질도 돌아왔다”며 “이는 한국의 직장 문화이자 오랜 문제”라고 지적했다.

CNN은 시민단체 ‘직장갑질119’와 공공상생연대기금이 여론조사기관 엠브레인리퍼블릭에 의뢰한 조사 결과를 인용해 이같이 보도했다.

이 조사에 따르면 지난달 전국 응답자 1000명으로 한 설문조사에서 한국 직장인의 29.6%가 직장 내 괴롭힘을 경험한 적이 있다고 답했다. 이는 지난 3월 23.5%였던 것보다 6.1% 포인트 상승한 수치다.

지난 3월까지는 사회적 거리두기가 유지되고 있어 많은 직장인이 재택근무를 하고 있었기 때문에, 재택근무가 중단되는 등 거리두기 제한이 풀린 3달 사이 직장 내 괴롭힘을 경험한 직장인이 크게 증가했다는 것이 CNN의 분석이다.

응답자들은 상사로부터 성희롱과 언어적, 신체적 학대 등을 경험했다고 답변했다. 구체적으로는 상사가 화를 내며 욕설을 내뱉을 때 위협을 느꼈으며 상사가 술을 마신 뒤 욕설과 성적인 언어가 포함된 문자 메시지를 보냈다고 설명했다. 또 사무실 내 동료 그룹에서 배제됐고, 상사가 동료 앞에서 모욕감을 줬다는 응답도 있었다.

이들 중 일부는 직장 내 괴롭힘을 신고했을 때 오히려 이직을 권고받거나 해고당했다고 토로했다. 그러나 직장 내 괴롭힘을 당하고도 마땅한 조처를 취하지 못했다는 응답이 대다수였다. 괴롭힘 사실을 사측에 알려봤자 추후 자신의 커리어에 문제가 생길까봐 두렵다는 이유에서다.

조사결과 피해자의 대다수는 여성과 계약직 직원인 것으로 드러났다.

또 CNN은 2019년 가사도우미, 운전기사 등 직원들에게 상습적인 폭언과 폭행을 저지른 혐의로 기소된 한진그룹 고(故) 조양호 회장의 부인 이명희 전 일우재단 이사장 사례를 언급하기도 했다. 이 전 사장은 특정범죄가중처벌법상 운전자폭행, 상습특수상해, 업무방해 등 혐의로 재판에 넘겨져 지난 2020년 징역 2년에 집행유예 3년을 확정받았다.

CNN은 "문재인 전 대통령은 재임 당시 갑질을 ‘직장 내 악’이라 표현하며 갑질 근절을 거듭 약속했다”며 “그러나 갑질만이 문제가 아니다. 뿌리 깊은 성차별도 해결해야 할 과제”라고 지적했다.
yeseul@news1.kr

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