기업 10곳 중 8곳은 올해 최저임금 인상이 직원 채용에 부정적 영향을 줄 것이라고 인식한다는 조사 결과가 나왔다.
14일 취업포털 사람인에 따르면 최근 기업 906곳을 대상으로 ‘최저임금 인상에 따른 부담’을 주제로 설문조사를 진행한 결과, 신규채용에 부담을 느낀다는 응답이 전체의 77.0%에 달했다. 규모별로는 중소기업 78.6%가, 대기업과 중견기업은 각각 66.7%와 62.1%가 부담을 호소했다.
업종별로는 식음료ㆍ외식업의 경우 무려 94.4%가 신규채용에 부담을 느낀다고 답해 가장 영향이 큰 것으로 나타났다.
14일 취업포털 사람인에 따르면 최근 기업 906곳을 대상으로 ‘최저임금 인상에 따른 부담’을 주제로 설문조사를 진행한 결과, 신규채용에 부담을 느낀다는 응답이 전체의 77.0%에 달했다. 규모별로는 중소기업 78.6%가, 대기업과 중견기업은 각각 66.7%와 62.1%가 부담을 호소했다.
업종별로는 식음료ㆍ외식업의 경우 무려 94.4%가 신규채용에 부담을 느낀다고 답해 가장 영향이 큰 것으로 나타났다.
이어 석유ㆍ화학(90.9%)과 서비스업(81.7%), 제조업(81.0%) 등으로 조사됐다. 부담을 느끼는 이유로는 전체의 61.3%(복수응답)가 ‘최저임금 인상에 따른 직원연봉 인상’을 꼽았다. ‘업종 불황’(46.8%), ‘최저임금의 지속적인 대폭 상승 전망’(32.5%) 등이 뒤를 이었다.
인건비 부담을 덜기 위한 대책으로는 절반에 가까운 49.9%가 ‘채용 규모 축소’ 라고 답했으며, 연봉 동결(25.8%), 야근 및 특근 금지(24.5%), 기존 직원 구조조정(20.5%), 시간제ㆍ계약직 위주 채용(20.2%) 등이 뒤를 이었다.
이세진 기자/jinlee@
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