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(서울=뉴스1) = 윤호중 행정안전부 장관이 4일 오전 서울 중구 웨스틴조선호텔에서 한국 공공행정의 우수성 등 행정한류의 확산을 위한 '주한 외교사절 초청 정책설명회'에 참석해 환영사를 하고 있다. (행정안전부 제공. 재판매 및 DB 금지) 2025.12.4/뉴스1 Copyright (C) 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지. /사진=(서울=뉴스1) |
행정안전부는 5일 2025년 조직문화 개선 및 공간혁신 우수사례 경진대회를 열어 우수 기관을 선정했다.
이번 경진대회에는 조직문화 개선 분야와 공간혁신 분야를 합쳐 103개의 사례가 접수됐다. 조직문화 개선 분야 12개 기관 및 공간혁신 분야 5개 기관 등 17개 기관에 대해 행정안전부장관 표창과 포상금 2800만 원이 수여됐다. 발표심사에는 범정부 저연자 공무원 혁신모임인 '조직문화 새로고침(F5)' 일부 구성원이 심사위원으로 참여했다.
우수 사례인 강원특별자치도는 전국 최초 '대화형 AI(인공지능) 당직' 도입으로 끊김없는 서비스를 제공하고 직원 피로도를 경감했다. 문화체육관광부는 워케이션 활성화 등 '일과 삶'이 융합되는 직장문화를 조성하고 갑질근절 행동지침 마련·세대 간 소통 활성화 등으로 구성원들의 만족도를 높였다.
공간혁신 분야에서 한국공항공사 김포공항은 전국 공항 통합 데이터관리 등 디지털 정보자원을 부서 간 공동으로 활용할 수 있는 'AI·BIM센터'를 구축해 협업 및 소통을 활성화했다.
행안부는 우수 사례를 전 기관에 확산할 수 있도록 사례집을 제작·배포하고 각 기관이 적극 벤치마킹할 수 있도록 지원할 계획이다. 황명석 행안부 참여혁신국장은 "경진대회 수상기관의 우수사례를 전 기관에 전파해 일 잘하고 활력있는 공직사회를 구현하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.
오상헌 기자 bborirang@mt.co.kr
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