대기업에 신속·정확한 헤드헌팅 지원…히든스카우트, 전용관 오픈

[스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.]

헤드헌팅 플랫폼 히든스카우트가 대기업에 고급인재 채용을 지원하는 '대기업 전용 헤드헌팅 채용관' 서비스를 출시했다고 12일 밝혔다.

이 서비스는 다양한 직무의 인재를 상시 채용하는 대기업의 특징을 반영해 높은 수준의 기밀성과 매칭 정확도, 헤드헌팅 속도 문제를 개선한 것이 특징이다.

대기업 전용관은 히든스카우트 플랫폼에서 활동하는 3400명 이상의 헤드헌터 중 각 산업에서 꾸준히 헤드헌팅 성과를 내온 소수의 탑티어 서치펌과 히든스카우트가 엄격하게 선별한 산업별 상위 1%의 헤드헌터가 협력해 운영하는 프리미엄 헤드헌팅 서비스다.

히든스카우트 플랫폼에 가입하면 전담 매니저가 배정되며 포지션 등록부터 서치펌 커뮤니케이션, 후보자 관리까지 전 과정을 일괄 지원한다. 이를 통해 인사 담당자의 업무 부담을 줄이고 채용 효율성을 크게 높일 수 있다.

이번 대기업 전용관 출시에 맞춰 플랫폼 사용자환경(UI·UX)도 전면 개편됐다. 헤드헌터는 기존 채용 플랫폼에서는 접점을 만들기 어려운 오프마켓 인재를 발굴·추천할 수 있다. 오프마켓 인재는 현 직장에 만족하지만 매력적인 제안을 받으면 이직을 고려하는 인재를 뜻한다.

방현배 히든스카우트 대표는 "대기업 채용은 외부 노출을 최소화해야 하는 고기밀 포지션이 많고 채용 실패에 따른 위험도 큰 부담이 되기에 정확하면서도 신속한 인재 매칭이 필요하다"며 "앞으로도 기술력과 전문성을 결합해 헤드헌팅 시장의 혁신을 이끌겠다"고 했다.

[머니투데이 스타트업 미디어 플랫폼 '유니콘팩토리']

최태범 기자 bum_t@mt.co.kr

Copyright ⓒ 머니투데이 & mt.co.kr. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.