이슈뉴스
-
채용과정에서 Z세대와 소통하는 방법은?
[비즈니스 인사이트-243] 'Z세대(1990년 중반 이후 출생자) 중 좋은 인재를 발견해 면접을 보려 해도 지원자와 연락이- 2019.05.28 06:01
- 매일경제
-
고상한 `착한 척` 대신 직원부터 공감하는 `착한 기업` 되려면
[비즈니스 인사이트-242] 스타벅스는 커피만 파는 대신 '인간의 정신에 영감을 불어넣고 더욱 풍요롭게' 한다. 에어비앤비는- 2019.05.21 06:01
- 매일경제
-
`늦게 핀 꽃`이 좋은 이유는?
[비즈니스 인사이트-241] "이제는 60대에 창업에 성공해 기업가로 성장하는 것도 불가능하지 않다. 이들은 오히려 자신의 미- 2019.05.14 06:01
- 매일경제
-
집값·월세 급등한 건 `에어비앤비` 잘못일까
[비즈니스 인사이트-240] 공유경제 대표 주자 에어비앤비(airbnb)는 현재 전 세계 8만5000개 도시에서 500만곳이- 2019.05.07 06:01
- 매일경제
-
중학생도 채용대상자로 생각하라
[비즈니스 인사이트-239] 우리는 살아가면서 누군가와 경쟁을 한다. 기업도 마찬가지다. 그리고 기업들은 타사와의 경쟁에서 승- 2019.04.30 06:01
- 매일경제
-
아마존과 맞서는 `동네슈퍼`의 전략
[비즈니스 인사이트-238] ◆연초부터 뜨거운 아마존 vs 월마트 신경전 2017년 아마존이 프리미엄 식료품 체인 홀푸드마켓(- 2019.04.23 06:01
- 매일경제
-
기업이 메가 인플루엔서 대신 마이크로 인플루엔서를 찾는 이유는?
[비즈니스 인사이트-237] '인플루엔서(influencer)'는 소셜네트워크에서 막대한 영향력을 가진 사람들이다. '나와는- 2019.04.16 06:01
- 매일경제
-
잘 나가는 항공사일수록 비행기 교체에 뜸들이는 이유
[비즈니스 인사이트-236] 보잉의 최신 기종 '737 맥스8'은 작년 10월 탑승자 189명이 숨진 인도네시아 라이언에어 추- 2019.04.09 06:01
- 매일경제
-
엉뚱한 질문을 해 좋은 인재를 놓치지 말라
[비즈니스 인사이트-235] 올해 상반기 채용시즌이 시작됐다. 입사 지원자들은 혼신의 힘을 다해 준비를 할 것이다. 하지만 수- 2019.04.02 06:01
- 매일경제
-
디지털은 어떻게 제조업 `물류창고`를 `풀필먼트(fulfillment)`로 바꿨을까
[비즈니스 인사이트-234] ◆아마존이 촉발한 '물류창고'의 진화, '풀필먼트' 1995년 시애틀 아마존 사옥 지하에 있던 작- 2019.03.26 06:01
- 매일경제
-
직원들을 `섬기는` 사무실을 디자인하라
[비즈니스 인사이트-233] 성인 남녀가 하루를 가장 많이 보내는 공간은 어디일까? 대부분의 사람들에겐 사무실일 것이다. 그리- 2019.03.19 06:01
- 매일경제
-
넷플릭스는 왜 `영화관` 없이도 성공할 수 있었을까
[비즈니스 인사이트-232] 2019년은 넷플릭스에 새로운 돌파구를 연 한 해가 될 전망이다. 지난 1월 22일 DVD 대여- 2019.03.12 06:01
- 매일경제
-
활기찬 회의를 위해 리더가 가장 먼저 해야 할 질문은?
[비즈니스 인사이트-231] 1951년 미국 오클라호마 A&M(현 오클라호마 주립대학교)에서 지리학을 전공한 한 청년은 졸업- 2019.03.05 06:01
- 매일경제
-
기업 위기 관리?…스캔들·사고 터지기 전에 고쳐야 할 4가지
[비즈니스 인사이트-230] 이제 기업 스캔들과 사고는 도덕적 차원의 문제를 넘어섰다. 글로벌 컨설팅 회사 액센추어가 20개- 2019.02.26 06:01
- 매일경제
-
사무실 색이 중요한 이유는?
[비즈니스 인사이트-229] 브랜드 인지도에 빠질 수 없는 요소 중 하나는 색깔이다. 리트리스 아이즈먼 팬톤색채연구소 전무는- 2019.02.19 06:01
- 매일경제
-
혁신과 성장의 묘약 `맥킨지 3 허라이즌`…그땐 맞고 지금은 아니다
[비즈니스 인사이트-228] 남녀가 진정한 사랑을 얻기 위해 '사랑의 묘약'을 찾는다면, 기업들은 오랫동안 영속하기 위해 '성- 2019.02.12 06:01
- 매일경제
-
더 성공하고 싶다면 작문 실력을 키워라
[비즈니스 인사이트-227] 사람들은 성공하고 싶어 한다. 그래서 남들보다 더 치열하게 살고, 때로는 경쟁자를 '밟고' 올라가- 2019.02.05 06:01
- 매일경제
-
틴더? 아만다? 결정사?…`진짜 인연` 못 만난 게 당신 책임만은 아닌 이유
[비즈니스 인사이트-226] 온 가족이 모이는 설 명절에 오히려 싱글 남녀들은 괴롭다. 만나는 애인은 있는지, 결혼은 언제 할- 2019.01.29 06:01
- 매일경제
-
체중도 다양성의 일부다
[비즈니스 인사이트-225] 직장 내 다양성에 대한 이야기가 많이 오가고 있다. 나이, 인종, 젠더, 국적, 종교 등이 각기- 2019.01.22 06:01
- 매일경제
-
다보스포럼이 미는 `세계화 4.0`…한철 유행어가 될까 새 비전될까
[비즈니스 인사이트-224] ◆"세계화 4.0이라고?…그렇다면 1.0, 2.0, 3.0은 뭘까" '4차 산업혁명' '인더스트리- 2019.01.15 06:01
- 매일경제
-
좋은 인재를 유치하고 붙잡지만 기업이 간과하는 직원 혜택은?
[비즈니스 인사이트-223] 입사 지원자들은 기업에 채용되기 위해 수많은 후보와 무한 경쟁을 한다. 하지만 반대로 생각하면 기- 2019.01.08 06:01
- 매일경제
-
`아마존`에서 잘 팔리면 그만일까?…디지털 고객 붙잡을 `D2C`(DTC) 전략 세워라
[비즈니스 인사이트-222] 'What are the dangers of selling on Amazon?(아마존에서 판매를- 2019.01.01 06:01
- 매일경제
-
입사 지원자에게 마지막으로 사과한 적이 언제인지 물어보라
[비즈니스 인사이트-221] 올해도 얼마 남지 않았다. 기업들은 내년을 위해 많은 준비를 하고 있다. 여기에 빠질 수 없는 일- 2018.12.25 06:01
- 매일경제
-
출장 다녀오면 무엇부터 해야 할까
[비즈니스 인사이트-220] 대체로 국내외 콘퍼런스나 세미나 현장에 다녀오는 출장은 과연 활동적인 일일까. 목적지로 가서 며칠- 2018.12.18 06:01
- 매일경제
-
싫어하는 사람과 잘 협력할 수 있는 방법은?
[비즈니스 인사이트-219] 세상은 넓고 사람은 많다. 더 구체적으로 말하자면, 세상은 넓고 나와 잘 맞는 사람을 직장 동료로- 2018.12.11 06:03
- 매일경제