지난주 폭우가 쏟아졌을 때 출근하는 직장인들도 많은 불편을 겪었는데요, 이런 자연재해 속에서도 1~2분이라도 늦으면 불이익을 주는 회사가 있었다고 합니다.
시민단체 직장 갑질 119는 지난달 직장인 1천 명을 대상으로 출퇴근과 관련한 설문을 진행했는데요, 그 결과, 출퇴근 시간이 1시간 이상 걸리는 사람이 17.6%로 집계됐습니다.
5명 중 1명은 출퇴근 중에도 고객 통화와 민원 처리 등의 회사 일을 하는 것으로 조사됐는데요, 응답자들 65%는 출퇴근 시간에 대한 보상이나 배려가 필요하다고 응답했습니다.
하지만 현장의 목소리는 기대와 달랐습니다.
한 직장인은 이번 폭우 때 2분을 지각했는데 '회사에 놀러 다니느냐', '시말서를 제출하라'는 얘기를 들었다고 제보했습니다.
일부에선 지각을 한 번 하면 반차 차감, 두 번 하면 연차를 차감한다는데요, 단체는 잦은 지각은 징계의 원인이 될 수 있지만 지각을 이유로 시말서를 강요하면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있고, 지각 횟수로 연차를 차감하는 건 근로기준법 위반이라고 지적했습니다.
▶ 네이버에서 SBS뉴스를 구독해주세요!▶ 가장 확실한 SBS 제보 [클릭!]* 제보하기: sbs8news@sbs.co.kr / 02-2113-6000 /
카카오톡 @SBS제보
※ ⓒ SBS & SBS Digital News Lab. : 무단복제 및 재배포 금지
이 기사의 카테고리는 언론사의 분류를 따릅니다.
기사가 속한 카테고리는 언론사가 분류합니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
지난주 폭우가 쏟아졌을 때 출근하는 직장인들도 많은 불편을 겪었는데요, 이런 자연재해 속에서도 1~2분이라도 늦으면 불이익을 주는 회사가 있었다고 합니다.
시민단체 직장 갑질 119는 지난달 직장인 1천 명을 대상으로 출퇴근과 관련한 설문을 진행했는데요, 그 결과, 출퇴근 시간이 1시간 이상 걸리는 사람이 17.6%로 집계됐습니다.
5명 중 1명은 출퇴근 중에도 고객 통화와 민원 처리 등의 회사 일을 하는 것으로 조사됐는데요, 응답자들 65%는 출퇴근 시간에 대한 보상이나 배려가 필요하다고 응답했습니다.
