"중소기업, 핵심인재 퇴사하면 매출 '직격탄'"

중소기업연구원 조사…이직 1건당 매출 2억7천만원 감소

(서울=연합뉴스) 신유리 기자 = 중소기업에서는 핵심 인재가 퇴사하면 매출에도 직격탄을 맞는 것으로 조사됐다.

중소기업연구원은 지난 7월 중소기업 200개사를 대상으로 핵심인력 퇴사에 따른 영향을 조사한 결과 이같이 나타났다고 1일 밝혔다.

조사 중소기업 가운데 최근 3년 간 핵심인력 이직으로 피해를 본 비율이 34.5%에 달했다.

이들 기업에서는 3년 동안 발생한 핵심인력 이직이 평균 1.9건에 달했고, 건당 평균 2억7천만원의 매출액 감소로 이어졌다.

3년 동안 발생한 전체 매출액 감소는 기업당 평균 5억2천만원으로, 연매출의 4.7%를 차지했다.

핵심인력이 퇴사하면 대체인력을 키우는 데도 1인당 평균 4천607만원의 비용이 들었다.

반면 핵심인력 입장에서는 이직을 희망하는 비율이 10명 중 4명에 달하는 것으로 나타났다.

지난 7월 핵심인력 200명을 조사한 결과 자신의 능력에 비해 급여가 적다고 답한 비율이 47.5%에 달했고, 향후 기회가 된다면 이직하겠다는 응답률도 39.5%였다.

실제로 1회 이상 이직 경험이 있는 핵심인력도 82%에 달했다.

이들이 이직 시 고려하는 요소로는 자기개발 기회 확대(43.0%), 현 회사 대비 높은 급여(28.5%) 등을 꼽았다.

이들의 평균 연봉은 3천953만원으로 집계됐다.

중소기업 핵심인력이란 연구개발(R&D) 등으로 직무 기여도가 높은 것으로 인정된 근로자를 뜻하며, 지난해 9월 기준 기업당 평균 14.3명의 핵심인력을 보유한 것으로 나타났다.

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